GERENCIA Y MERCADEO - UNELLEZ

MAPA CONCEPTUAL RESUMEN: MERCADO Y MARKETING Mercado, importancia y principios..  Luego de haber realizado la lectura del material de apoyo del modulo III, se puede llegar a la conclusión o a la definición de mercado como:  Mercado: es un conjunto de transacciones de procesos o intercambio de bienes o servicios entre individuos. El mercado no hace referencia directa al lucro o a las empresas, sino simplemente al acuerdo mutuo en el marco de las transacciones.Estas pueden tener como partícipes a individuos, empresa, cooperativas, ONG, Entre otros.  entre su importancia se puede decir: El mercado se compone de una de las actividades económicas más improtantes que ha realizado el ser humano a través de los tiempos: el comercio. Cuando hablamos de mercado hacemos referencia al hecho de que esas actividades comerciales son reguladas y organizadas ya que no son realizadas de manera individual si no que suponen siempre la participación de un ...

Tema 1: Desarrollo Organizacional. Concepto de Desarrollo Organizacional. El desarrollo de las Organizaciones ha sido recientemente objeto de consideraciones teóricas y tratamiento práctico bajo la denominación de Desarrollo Organizacional o Desarrollo de la Organización (esta última es, además, la expresión inicial – "Organization Development" – en su origen) comúnmente conocida por la sigla D.O. Características del desarrollo organizacional Organicidad: Según el desarrollo organizacional, las organizaciones son sistemas y deben integrar intereses. Los objetivos necesitan ser asimilados, coordinados por las personas. Hay una interacción entre personas, estructura y procesos organizacionales que debe sostenerse. La mirada está puesta en su funcionamiento en conjunto, no por separado. Descentralización: Se promueven valores humanos ya que la buena disposición personal y la proactividad grupal es de suma importanci...

Gerencia y sus paradigmas. En primero lugar es fundamental tener claro la definición de gerencia, en donde se puede partir que la gerencia son el conjunto de acciones de realizan un grupo de personas o una persona capacitada para dirigir, organizar, planificar y controlar los asuntos de una organización o proyecto. Líder y Gerente. Muchas veces estos dos conceptos suelen confundirse incluso puede tomarse como sinónimos, pero muchas veces un líder no es el gerente del proyecto, o a su vez el gerente no es líder de su grupo de trabajo. Un líder es una persona espontanea, carismática, comunicador, capaz de tomar dediciones en el momento de mayor presión, un líder es reconocido por sus compañeros como líder sin tener muchos casos el cargo de gerente. Pero con su trabajo se ha ganado el respeto de los mismos. Por otro lado, el gerente es un cargo que se le da a una personas creativa, inteligente, autónoma, líder; con la finalidad de dirigir un proyecto o metas de u...

El mundo avanza exponencialmente en el área tecnológico y todo depende de dos términos que van ligados como lo es: la oferta y demanda del usuario, por ese sentido nosotros los profesionales del futuro debemos ser innovadores, creativos y dinámicos, pero sin dejar a un lado, ser un excelente gerente y a su vez aplicar los estudio de mercado necesario para que nuestras ideas sean el éxito del mañana.  Porque una idea brillante  no se desarrollara sola, debe ser dirigida, lidera y gestionada por sus creadores, por ello se abre este espacio con el fin de ser una herramienta que puede dar los conocimientos necesario con mira de ser nosotros mismo lo gerentes de nuestros propios proyectos.  Bienvenido.. Disfruta tu visita..!